Ich möchte in den folgenden Zeilen einen Aufruf an Sie und viele andere richten, sich noch viel mehr um sich selbst zu kümmern. Das Rad dreht sich immer schneller und schneller. «Wir haben keine Zeit mehr, und auch nicht, uns um unsere Mitarbeitenden zu kümmern», oder «der Druck wird immer grösser», sind Aussagen, die ich immer...
Mit diesem Artikel möchte ich Sie dazu einladen, sich mit mir zusammen ein paar Gedanken zu einem Starken Ich zu machen. Ich bin überzeugt, dass wir alle gut daran tun, unserem Selbst bewusster zu werden und ein starkes oder stärkeres ICH zu entwickeln. Damit werden wir mit den unaufhaltbaren, ständigen Veränderungen besser, wenn nicht sogar...
Mögen Sie gerne einen Moment lesend zuhören? Richtiges, gutes Zuhören ist nämlich einer der wichtigsten Schlüssel für ein besseres Miteinander. Kennen Sie das Gefühl, dass Sie von anderen nicht gehört werden? Wie berührt es Sie, wenn Ihre Ansprechperson sie gar nicht anblickt, in Unterlagen forscht, oder ganz einfach den Blick umherschweifen lässt, während sie reden? Ihr...
Liebe TeamleiterInnen und HR-Verantwortliche Mit diesem Artikel verbinde ich zwei Anliegen: Zum einen lade ich Sie ein, über die Art und Weise, wie wir Mitarbeitergespräche führen, nachzudenken. Zum anderen hoffe ich, dass Sie nach der Lektüre bewusster entscheiden können, welche Form tatsächlich am besten in Ihr Umfeld passt. Beurteilungs-, Mitarbeiter-, Fördergespräch und viele andere Ausdrücke mehr bezeichnen...
Liebe Leserin, Lieber Leser Achtsamkeit ist für mich die Lebensweise, die mir am Nachhaltigsten zum bewussteren und erfüllteren Leben verhilft. Es ist eine Haltung, die mich darin unterstützt, mich ständig weiter zu entwickeln. Ich wünsche mir, dass ich Ihnen mit diesen Zeilen kurz und überzeugend schildern kann, dass Ihnen das Üben von Achtsamkeit viel mehr Ruhe...
Liebe Unternehmensleitungen, liebe HR-Verantwortliche Was können Sie aus der Krise für Ihr Unternehmen lernen und wie Neues wagen? Jede Krise bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ist daher eine grossartige Chance. Die Gelegenheit nämlich, Veraltetes, Belastendes und Hemmendes sein zu lassen und sich Neuem zuzuwenden. Doch Neues verunsichert und macht häufig Angst. Die Gefahr, weiter zu machen wie bisher,...
Irgendwann sind sie aufgetaucht, die Begriffe «High Potentials», «High Performers» oder wie auch immer die Wortschöpfungen rund um den «War of Talents» genannt werden. Ich stand, obwohl ich mich quasi ein Berufsleben lang direkt oder indirekt mit der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden befasst habe, diesen Begriffen gegenüber immer kritisch. Zeitweise bekundete ich Mühe darin, sie voneinander...
